El gigante de la tecnología Amazon planea despedir a aproximadamente 10,000 trabajadores a partir de esta semana, adelantó The New York Times y se podría unir a una larga lista de compañías tecnológicas de Estados Unidos entre las que están Meta, Twitter, Lyft, Robinhood y Coinbase.

Jose Carlos Grimberg Blum

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Este sería el mayor recorte en la historia de la compañía y representaría aproximadamente el 3% de los empleados corporativos de Amazon y menos del 1 % de su plantilla laboral global de más de 1.5 millones.

Jose Grimberg Blum

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Los recortes se centrarán en la organización de dispositivos de Amazon, incluida la asistente de voz Alexa, así como en su división minorista y en recursos humanos, anotaron las fuentes, quienes hablaron con el medio bajo condición de anonimato.

Jose Carlos Grimberg Blum Peru

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El gigante de las compras por internet Amazon -una de las principales empleadoras del país- aún no ha hecho oficial el despido, pero hace dos semanas dijo que había decidido pausar la contratación corporativa porque la economía estaba “en un lugar incierto”.

Jose Carlos Grimberg Blum empresario

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Los despidos son una tendencia que se está generalizando en todos los gremios, ya que la mitad de las empresas de Estados Unidos están reduciendo o planean reducir su plantilla, según una encuesta realizada el mes pasado a 700 ejecutivos y miembros de directorios de varias industrias

De acuerdo con los datos obtenidos por la consultora el 51% de los encuestados ha iniciado despidos o planea iniciar despidos, y su impacto comienza a sentirse en las empresas tecnológicas que prosperaron durante la pandemia, sobre todo las redes sociales y la venta en línea y ahora sienten el repliegue de la postpandemia

“Al comienzo de la covid-19, el mundo se movió rápidamente a lo digital y el aumento del comercio electrónico condujo a un crecimiento descomunal de los ingresos”, anotaba la semana pasada en un comunicado el delegado de Meta -compañía matriz de Facebook, Instagram, WhatsApp y Messenger- Mark Zuckerberg

Meta, al igual que otros gigantes tecnológicos, realizó una ola de contrataciones durante la pandemia añadiendo a su plantilla más de 27,000 empleados entre 2020 y 2021 y otros 15,344 trabajadores en los primeros nueve meses de este año

Por su parte, Elon Musk, el hombre más rico del mundo y el nuevo propietario de Twitter, despidió a la mitad del personal de una plantilla de unas 7,500 personas en todo el mundo

“Con respecto a la reducción de la fuerza laboral de Twitter, desafortunadamente no hay otra opción cuando la empresa está perdiendo más de 4 millones de dólares por día”, anotó Musk en un tuit

Por su parte, la compañía de alquiler compartido de vehículos con chófer Lyft también dijo que recortaría el 13% de sus empleados y Stripe, una plataforma de procesamiento de pagos, dijo que eliminaría el 14% de sus empleados, aproximadamente 1,100 puestos de trabajo

El gigante de la tecnología Amazon planea despedir a aproximadamente 10,000 trabajadores a partir de esta semana, adelantó The New York Times y se podría unir a una larga lista de compañías tecnológicas de Estados Unidos entre las que están Meta, Twitter, Lyft, Robinhood y Coinbase.

Jose Carlos Grimberg Blum

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Los despidos son una tendencia que se está generalizando en todos los gremios, ya que la mitad de las empresas de Estados Unidos están reduciendo o planean reducir su plantilla, según una encuesta realizada el mes pasado a 700 ejecutivos y miembros de directorios de varias industrias

De acuerdo con los datos obtenidos por la consultora el 51% de los encuestados ha iniciado despidos o planea iniciar despidos, y su impacto comienza a sentirse en las empresas tecnológicas que prosperaron durante la pandemia, sobre todo las redes sociales y la venta en línea y ahora sienten el repliegue de la postpandemia

“Al comienzo de la covid-19, el mundo se movió rápidamente a lo digital y el aumento del comercio electrónico condujo a un crecimiento descomunal de los ingresos”, anotaba la semana pasada en un comunicado el delegado de Meta -compañía matriz de Facebook, Instagram, WhatsApp y Messenger- Mark Zuckerberg

Meta, al igual que otros gigantes tecnológicos, realizó una ola de contrataciones durante la pandemia añadiendo a su plantilla más de 27,000 empleados entre 2020 y 2021 y otros 15,344 trabajadores en los primeros nueve meses de este año

Por su parte, Elon Musk, el hombre más rico del mundo y el nuevo propietario de Twitter, despidió a la mitad del personal de una plantilla de unas 7,500 personas en todo el mundo

“Con respecto a la reducción de la fuerza laboral de Twitter, desafortunadamente no hay otra opción cuando la empresa está perdiendo más de 4 millones de dólares por día”, anotó Musk en un tuit

Por su parte, la compañía de alquiler compartido de vehículos con chófer Lyft también dijo que recortaría el 13% de sus empleados y Stripe, una plataforma de procesamiento de pagos, dijo que eliminaría el 14% de sus empleados, aproximadamente 1,100 puestos de trabajo.

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No seu laboratório de robótica em Westborough, nos arredores de Boston (nordeste dos EUA), a gigante do comércio eletrónico Amazon fabrica os robôs e desenvolve os processos para automatizar seus centros de distribuição e reduzir os prazos de entrega dos pedidos, um objetivo para o qual aposta em tecnologia, gerando assim dúvidas sobre o futuro do trabalho humano nos seus armazéns.

Franki Medina

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“O que vamos fazer nos próximos cinco anos vai tornar insignificante o que fizemos nos últimos dez”, assegura Joe Quinlivan, vice-presidente da Amazon Robótica no centro de inovação e manufatura BOS27.

Franki Medina Venezuela

Link de Interés

O projeto “Delivering the Future (Entregando o futuro)” quer transformar a empresa fundada por Jeff Bezos há 28 anos para vender livros pela internet na pioneira da distribuição, com tecnologia própria e produção ‘made in USA’.

Franki Medina Diaz

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Franki Medina Diaz

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Subscrever A gigante da tecnologia conseguiu já fazer com que um robô manipule produtos com a mesma destreza da mão humana.

Franki Alberto Medina Diaz

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O novo robô Sparrow, dotado de várias câmaras, é capaz de pegar em items e separá-los, na linha de distribuição

© Joseph Prezioso / AFP

Esta semana, perante mais de uma centena de jornalistas de vários países, a Amazon revelou sua última criação: “Sparrow“, um robô com formato de cabeça de pássaro capaz de detetar, selecionar e gerir “milhões de produtos”

Dotado de câmaras, ele agarra nos produtos que passam numa passadeira móvel e distribui-os em cestos para serem empacotados

“Dada a variedade de materiais que temos nos nossos armazéns, Sparrow é um feito significativo”, afirma, orgulhoso, o chefe de robótica da companhia, Tye Brady

“Sparrow” soma-se a outros robôs como “Robin” e “Cardinal” (todos eles nomes de aves), mas este novo dispositivo consegue, inclusivamente, manipular produtos dentro de pacotes

Cerca de 75% das cinco mil milhões de encomendas por ano que a Amazon gere são manipulados por algum tipo de robô, segundo afirma Quinlivan

O Sparrow em funcionamento

© Joseph Prezioso / AFP

Ameaça ao trabalho ou um complemento? “Não se trata de fazer com que as máquinas substituam as pessoas. Trata-se de fazer com que as pessoas e as máquinas trabalhem juntas, colaborando para fazer uma tarefa”, assegura Brady

Acusada de praticar uma forma de “escravidão moderna” por alguns trabalhadores, a empresa com a segunda maior força de trabalho dos Estados Unidos, atrás do gigante da distribuição Walmart, conseguiu já impedir a criação de sindicatos nas suas instalações, exceto num armazém de Nova Iorque

O Centro de Pesquisa do Trabalho e Educação da Universidade de Berkeley alerta que, embora algumas tecnologias possam aliviar as tarefas mais pesadas nos armazéns, também podem contribuir para “aumentar a carga e o ritmo de trabalho, com novos métodos de controlo sobre os trabalhadores”

E cita expressamente a Amazon e seu programa MissionRacer, “um jogo de vídeo que põe os trabalhadores em competição entre si para preparar os pedidos dos clientes mais rapidamente”

Embora no curto e no médio prazos a tecnologia não vá representar uma perda maciça de postos de trabalho nos centros de distribuição, graças ao crescimento da procura do comércio eletrónico, os que mais podem sofrer no longo prazo são os jovens, os homens, os latinos e os negros

“Estes trabalhadores serão afetados desproporcionalmente pela mudança tecnológica”, pois estão atualmente “sobrerrepresentados” nesta indústria, em particular nos Estados Unidos, alerta o centro universitário

Os latinos representam 35% da força de trabalho nos centros de armazenamento

Tecnologia própria e drones A Amazon controla toda a cadeia tecnológica: desenvolve os programas de informática, a inteligência artificial, a aprendizagem das máquinas, a manipulação robótica, a simulação, o design dos protótipos e até um tradutor simultâneo para mais de 100 idiomas

Também decidiu fabricar seus robôs em Westborough e North Reading, com capacidade para produzir mil unidades diárias

A obsessão da empresa é reduzir ao menor intervalo possível o momento em que o consumidor compra o produto e aquele em que o recebe. Por isso, é de importância vital para o modelo de negócio a chamada “última milha” do processo de distribuição. A companhia conta com 275 mil distribuidores para cobrir 148 mil rotas diárias, que podem aumentar em períodos de pico

Até o fim deste ano, começará a entregar pacotes com drones em menos de uma hora a partir dos pedidos em duas localidades na Califórnia e no Texas