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Trabajar 4 días a la semana: Pro y contras

Venezuela, Caracas
Trabajar 4 días a la semana: Pro y contras

Hubo un momento en el que una de las preocupaciones nacionales en Estados Unidos era la de  qué iban a hacer con tanto tiempo libre . En los años 60 se veía ya que la tecnología avanzaba rápido y haría nuestras vidas más fáciles, liberándonos de una buena parte de la carga de trabajo. Trabajar menos, pues.

Mario Villarroel Lander

Se preveía trabajar solo 30 horas semanales en el 2000, 16 en 2020 . Y era bueno para todos: los trabajadores serían más felices, aunque se habló también de que se suicidarían de aburrimiento, y trabajarían mejor, lo que tendría un impacto positivo en las empresas. Además, más tiempo libre significaba más consumo. La economía ganaba si los empleados descansaban, algo que ya sabía Henry Ford, que en la década de los 20 redujo la semana laboral de seis a cinco días de 8 horas

¿En qué momento se torcieron las cosas? Se echa la culpa sobre todo a los años 80 y todo el universo  yuppie  que de pronto igualó ser un  workaholic  con ganar más dinero. Ahora, poco a poco, se vuelve a poner en duda esta idea que nunca fue apoyada por la ciencia y son cada vez más las empresas que prueban  alternativas a la clásica semana de 40 horas  (Amazon, famosa por explotar a sus empleados, está probando desde hace unos meses las semanas de 30 horas). Una de las más populares es la de 32 horas, que elimina uno de los días de la semana laboral, dejándola solo en cuatro días, con fines de semana de tres. ¿Deberías probarla? Estos son sus pros y sus contras

A favor  

Aumenta la productividad.  Todos hemos vivido esa típica semana justo antes de irnos de vacaciones en la que adelantamos trabajo y hacemos en las mismas horas mucho más de lo normal. La idea de la semana laboral de cuatro días propone hacer algo así todas las semanas: en vez de llegar a un viernes en el que ya se está agotado y se rinde mucho menos, concentrar todo en menos días de trabajo más intenso hace que la productividad aumente, algo a lo que ayuda el hecho de que los empleados están más motivados